一、招聘单位、岗位及人数
为适应教育事业发展的需要，进一步加强教师队伍的建设，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发[2011]10号）规定，经南开区人力资源和社会保障局（公务员局）、南开区教育局研究决定，面向社会公开招聘中小学教师26名，幼儿园教师31名，为确保公开招聘工作顺利进行，现将有关事宜公告如下。
详见附件：《2012年南开区教育系统招聘计划》。
二、招聘对象及招聘条件
（一）招聘对象
符合职位要求的全日制普通高等院校毕业生。
（二）招聘条件
报考人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行。
3.忠诚党的教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德；具有开拓精神、奉献精神和团队精神。
4.具有学士学位或硕士学位人员，限1982年1月1日以后出生；具有博士学位人员，限1977年1月1日以后出生。
5.应聘完中校教师岗位，应为全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历，同时具有硕士及以上学位。应聘其他教师岗位，应为全日制普通高等院校大学本科及以上学历，同时具有学士及以上学位。
6.具有能够正常履行职责的身体条件。
7.具有各岗位要求的所学专业和工作能力。
8.具有教师资格证书。
9.非应届毕业生具有天津市非农业户口。
10.符合回避的有关规定。
11.具有各岗位要求的其他条件。
12.持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，需出具教育部门的学历认证及我国驻外使领馆的证明材料。
下列人员不得报考：
1.现役军人。
2.在以往公开招聘考试中，被认定有考试作弊行为的人。
3.因犯罪受过刑事处罚的人员。
4.曾被开除公职的人员。
三、招聘程序和办法
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：
（一）发布招聘公告
招聘公告在天津市人力资源和社会保障局网、天津市人才服务中心网、北方人才网、南开政务网、天津市南开区教育局网上发布。考生可通过下列网站查询：
天津市人力资源和社会保障局网：http://www.tj.lss.gov.cn
天津市人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn
北方人才网：http://www.tjrc.com.cn
南开政务网：http://www.tjnk.gov.cn
天津市南开区教育局网：http://www.nkedu.org
（二）报名、缴费与资格审查
本次考试报名与缴纳考务费均在网上进行：天津市人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn
报名时间：2012年10月15日8：30开始至2012年10月19日16:00结束。
笔试缴费时间：2011年10月15日8：30开始至2012年10月21日16:00结束。
每个岗位的招聘计划数与报考确认人数之比低于1:3的不能开考，并相应调减招聘计划。报考上述岗位并已缴费的人员在规定时间内可改报其他岗位。
改报时间：2012年10月24日8:30至16:00。
招聘单位根据公布的资格条件要求，及时对报考人员进行网上资格审查。资格审查结果在考生报名后48小时之内给予答复。
准考证下载时间：2012年10月26日8：30至2012年10月28日09:30。
（三）考试科目、时间及相关事项
1.笔试
教师岗位笔试科目为：《综合能力测试》，采取闭卷形式，试题由市级专业考试机构统一命制。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
笔试时间：2012年10月28日
上午：09:00—11:30综合能力测试
①报考人员按照准考证上规定的时间、地点参加考试；
②按照笔试成绩由高至低排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
③报考人员于11月7日登录报名网址或到南开教育局查询笔试成绩及相关信息。
2．面试
①资格复审
面试前，进入面试的人选需持相关材料于指定时间、指定地点进行资格复审，资格复审由区教育局进行。资格复审合格的人员进入面试，对资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假，提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格，并从同一岗位笔试成绩合格的考生中，按照从高分到低分的顺序依次进行等额递补，递补只进行一次。递补考生需通过资格复审取得面试资格。
资格复审需带材料：
报名表（机打表）、身份证、户口本、学历证、学位证、教师资格证书等报考岗位要求的相关证件原件及复印件。
资格复审合格的人员可下载面试准考证，下载面试准考证时间：2012年11月22日8：30至2012年11月23日16:00。
②组织面试
面试时间以面试准考证上时间为准，面试由区人力资源和社会保障局（公务员局）、区教育局组织实施。面试方式为结构化面谈（含说课），试题由市级专业考试机构统一命制。
3.计分
①笔试：笔试成绩满分为100分。
②面试：面试成绩满分为100分，达不到合格线60者不予录用。
③综合成绩：综合成绩满分为100分，计算方法按照笔试成绩和面试成绩各占50%合成综合成绩，总成绩达不到合格线60分者的不予录用。
（四）体检
面试结束后，以综合成绩由高到低排序，按岗位招聘人数与进入体检人之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号），统一组织实施。考生于2012年12月7日查询是否进入体检，并按照通知要求参加体检。
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